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桃園捷運公司明年將招募210新進員工，完訓起薪約3萬元，還有有年終獎金及考核獎金，26日開放報名後民眾相當踴躍，就連博客來新書排行榜，前六名考用書皆是桃園捷運相關書籍。

桃園捷運招考第一線基層人員，不限年齡、性別，高中職以上畢業即可報考，桃捷公司表示，26日開放報名後，人數每天都有增長，民眾報名比原先預期還要踴躍。桃捷公司還透露，因開放報考清況踴躍，也讓博客來網路書店考用書新書排行榜中，前六名皆與桃園捷運相關，也讓公司人員感到相當驚奇。

▲桃園捷運招考新人開放民眾報名，讓博客來考用書榜單上前幾名皆為桃園捷運相關書籍。（圖／翻攝自博客來網路書店）

桃捷公司也提醒，報考時間即日起至明年1月6日，考試方式分筆試、口試兩種，筆試包含共同科目及專業科目，且試題皆採選擇題，有興趣的民眾要把握時間報名。桃捷新進人員將會有一系列完整的專業訓練及証照獎勵，完訓後薪資約3萬元，有年終獎金及考核獎金，比照公務員享有優惠房貸褔利。

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中華職棒今天召開球團代表會議，針對多項規章做討論，其中一項針對「未來自由球員補償規定之指定選手補償規定」條例作增修，未來若是被指定的補償球員，不能拒絕交易，若該選手拒絕原屬球的指定，就視同引退。

原規定為：「若原球團於聯盟公告新球團與行使自由球員權力之選手締結契約後14天內，無法與指定補償選手完成締結契約，或無意願網羅該選手，則該補償選手回歸原屬球團，新球團再支付該選手年度薪資總額之25％。」

本次修改則強調，「若該補償選手拒絕行使自由球員權利之選手原屬球團指定，並通知聯盟其拒絕意思後，即由聯盟公告成為「任意引退選手」。新球團應改以不指定選手之全額轉隊費補償與原屬球團。」

聯盟解釋，過去在這一條例上的說明不夠清楚，因此本次加強了條交易的強制性，選手不得拒絕，須尊重球團的決定。

另外還提到，若該補償球員在被新球團接手前已完成合約，則球團必須接受其合約，若還沒有完成，則球團必須與其談薪，且薪資不得低於原合約。

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