綠野村 的住房心得~



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綠野村







其他







  • 吸煙區





  • 空調





  • 全面禁煙





  • 家庭房











公共區域







  • 公共休息區/電視區





活動





戶外







  • 花園











寵物







  • 不允許攜帶寵物入住。











餐飲服務







  • 餐廳











網路











  • 免費!

    住宿方于全館提供WiFi(免費)。











好康


停車場





  • 特輯





    免費!

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交通服務







  • 接駁車服務(免費)











迎賓接待服務







  • 私人入住/退房手續





  • 旅遊諮詢台











商務設施







  • 傳真/複印











使用的語言

















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第70屆坎城影展將於台灣時間18日凌晨揭幕,大陸女星范冰冰這次升格為影展的主競賽評審,她也是繼鞏俐、張曼玉、楊紫瓊、舒淇、章子怡之後,第6個華人女星肩負這項神聖任務,但萬萬沒想到,17日評審團們一登場見媒體,范冰冰立馬就出糗。

今年的評審團主席,是由西班牙鬼才導演阿莫多瓦(Pedro Almodovar)擔任,范冰冰就和威爾史密斯、潔西卡雀絲坦、德國導演Maren Ade、法國女星Agnès Jaoui、南韓導演朴贊郁、義大利導演Paolo Sorrentino、法國音樂人Gabriel Yared,同屬評審團一員。

但誰知道,當17日評審團所有成員和媒體見面的記者會上,以短髮造型俏皮現身的范冰冰,在被介紹出場時,居然被大會誤認是韓國人,更稱她最近知名的作品是《下女的誘惑》,叫現場許多華人媒體傻眼,之後大會才發現錯誤,雖然立刻道歉更正,指范冰冰的代表作應該是《我不是潘金蓮》,但氣氛已經尷尬到極點。

▲評審團記者會之前,范冰冰(中)仍以長髮造型,和同為評審威爾史密斯(右)跟媒體打招呼。(圖/達志影像,2017.05.18)

這也令人聯想到2010年,范冰冰首度參加坎城影展時,也曾經被大會認錯人。當年的她以超搶眼的黃色龍袍裝,踏上影展紅地毯,結果卻被叫成「林鵬」,幸虧她愈挫愈勇,之後依舊年年登上坎城紅毯,如今成為坎城評審團一員,也算是揚眉吐氣。

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小英政府施政滿周年,國內低薪問題仍難以解決,又以服務業薪資水準過低,被認為是拉低整體平均薪資的關鍵。商業發展研究院分析,低薪服務業集中在不動產、住宿餐飲、支援服務業以及批發零售業4大領域。即使薪水低,近十年來,這4產業的受雇員工人數不減反增,讓低薪困境更惡化。

蔡英文總統上任即將滿1周年,回顧去年520的就職演說,總統強調要解決貧富差距、青年低薪等問題。不過,主計總處調查,1年來,每月平均經常性薪資從39,260元微幅增加到39,362元,只多了100元,仍呈現停滯狀態。其中,服務業薪水過低被認為是薪資凍漲的罪魁禍首。

商研院所長黃兆仁分析,國內低薪服務業主要集中在不動產、住宿餐飲業、支援服務業以及批發零售4大產業,又以批發零售業從業人員近170萬人最多。統計2005-2015年,近10年來,低薪4大服務業的受雇人數不減反增,合計成長65%,就業移動持續往低薪產業前進。

黃兆仁認為,4大服務業進入的知識門檻低,是薪資無法提升的關鍵。同時,1年來,政府推動一例一休勞工休假新制,提高企業遵法成本,加上休假日增加、企業人力不足,面臨經營困難,更缺乏為員工加薪條件。他並透露,企業爭取放寬「變形工時」仍未達目標,坊間卻已出現「變形工資表」,將員工月薪先打到基本工資水準,再配合勞動新制以加班費或津貼、獎金補足薪資,勞工薪水不但沒增加,低薪問題還有惡化趨勢。

中經院第一研究所所長劉孟俊則指出,1年來各項總體經濟指標好轉,不過民眾仍然無感的關鍵就在薪資不漲。他強調,製造業採購經理人指數以及出口屬於經濟發展的領先指標,雖然已經率先上揚,不過要帶動就業及薪資等勞動市場復甦,存在半年以上的時間落差。

劉孟俊觀察,在景氣變動快速、訂單能見度低的狀況下,國內業者越來越不願意拿出獲利為員工直接加薪,而改以發放獎金方式處理,一旦獲利減少即可隨時取消獎金,等於讓員工共同承擔經營風險,低薪化問題更加難解。

黃兆仁建議國內企業,以規模化、優質化以及加值化經營為目標,先提高利潤才能為員工加薪,並呼籲政府,在施政邁入第2年的同時,應思考透過產業創新條例等既有政策工具提供企業加薪誘因,包括放寬投資抵減適用標準,讓擬訂利潤分享員工或培訓計畫的企業,可享營業稅10%免稅,達到留才、育才目標。

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